陈清茶的手指在桌面上有节奏地轻敲着，脑海里早已开始琢磨如何妥善地安排沈嘉明。
让他直接成立一个新部门？这显然行不通。
毕竟，这样一个背景单纯、毫无资历可言的新人，一上来就能享受圆桌会议级别的待遇，必然难以令人信服。
说不定还会引起众人不满，进而影响到大家的人性满足值。即便无人当面提出异议，但内心多少都会有些不舒服。
退一万步来说，就算没有人反对，心里的反对也没有。
那么，能否干脆为他专门组建一个高板城市研究部呢？
可如此一来，成本过高暂且不论，以沈嘉明现阶段的能力和天赋，恐怕也难以充分发挥作用。
倘若将他安置在其他部门，又恐对其职业发展产生重大影响。
那未来是否真的能够建成高板城市就是未知数了，尽管通过系统可以购买相关技术方
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